МОЖЕТ ЛИ ОТЕЦ ПРОДАТЬ КВАРТИРУ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ ?

Переход в основной штат регулируется трудовым законодательством Украины, в частности Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ). Процедура перехода может зависеть от того, на каких условиях вы работаете в данный момент (например, на временном контракте, по совместительству и т.д.).

1. **Проверка текущего статуса**: Убедитесь, какие условия прописаны в вашем действующем трудовом договоре. Это может быть временный контракт, работа по совместительству или испытательный срок.

2. **Подача заявления**: Если вы работаете по временному контракту или по совместительству, необходимо подать заявление работодателю с просьбой о переводе на постоянное место работы (статья 38 КЗоТ Украины). Заявление лучше подавать в письменной форме и зарегистрировать его у секретаря или в канцелярии предприятия.

3. **Рассмотрение заявления работодателем**: Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение. В случае положительного ответа, необходимо будет подписать новый трудовой договор на постоянной основе.

4. **Заключение нового трудового договора**: Согласно статье 24 КЗоТ, трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. В новом договоре должны быть четко указаны условия работы, включая обязанности, права, уровень заработной платы и другие условия.

5. **Приказ о приеме на работу**: После согласования условий новый трудовой договор должен быть оформлен приказом о приеме на работу. Этот приказ является основанием для внесения записи в трудовую книжку, если она ведется.

6. **Внесение изменений в трудовую книжку**: Если вы переходите на постоянную работу, в трудовую книжку вносится соответствующая запись о приеме на постоянное место работы.

Следует помнить, что при переводе на постоянное место работы, условия труда, включая заработную плату и рабочее время, могут измениться, поэтому важно внимательно ознакомиться с новым трудовым договором. В случае возникновения вопросов или разногласий, вы всегда можете обратиться за консультацией к юристу или в профсоюзную организацию.