Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Нужна консультация по защите прав в сфере трудового законодательства

1
19:20, 04.10.2024
Нужна консультация по защите прав в сфере трудового законодательства
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здравствуйте! Меня зовут Юра, я работаю на предприятии в Прилуках. У меня возникла проблема с моим работодателем, связанная с невыплатой заработной платы за последние три месяца. Я обратился к нему с просьбой решить этот вопрос, однако он отказывается выплачивать мне долг. Что мне делать в данной ситуации? Какие мои права как работника защищены законодательством Украины? Нужна ли мне помощь адвоката для защиты своих интересов? Буду благодарен за консультацию по данному вопросу.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
20:15, 04.10.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

В Украине ваши права как работника защищены Конституцией и рядом других нормативных актов. Согласно статье 43 Конституции Украины, каждый имеет право на труд, что включает в себя право на своевременное получение заработной платы. Закон Украины "О труде" также гарантирует это право.

Статья 115 Кодекса законов о труде Украины устанавливает, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц. Невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства.

Если ваш работодатель отказывается выплачивать заработную плату, существует несколько шагов, которые можно предпринять:

1. **Письменное обращение**: Направьте работодателю письменное требование о выплате задолженности по заработной плате. Это может быть письменная претензия или заявление, в котором вы излагаете суть проблемы и ваше требование.

2. **Обращение в Государственную инспекцию труда**: Вы можете подать жалобу в Государственную службу Украины по вопросам труда. Эта служба уполномочена проводить проверки и принимать меры в случаях нарушения трудового законодательства.

3. **Судебное разбирательство**: Если вышеуказанные меры не принесли результата, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В таких случаях суд может рассмотреть дело без уплаты судебного сбора.

4. **Уголовная ответственность**: Неуплата заработной платы может повлечь за собой уголовную ответственность для работодателя в соответствии со статьей 175 Уголовного кодекса Украины.

Что касается помощи адвоката, она может быть полезной для более эффективного оформления документов и ведения дела в суде, особенно если дело будет осложнено дополнительными обстоятельствами. Однако, обращение к адвокату не является обязательным, и вы вправе защищать свои интересы самостоятельно.

Настоятельно рекомендуется начать с письменного обращения к работодателю и, при отсутствии реакции, обратиться в инспекцию труда или в суд.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации


Винос балкона
15:48, 03.04.2014

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы