Незаконное увольнение после декретного отпуска

В соответствии с законодательством Украины, увольнение работника, который находится или находился в отпуске по уходу за ребенком, является незаконным без наличия законных оснований. Согласно статье 184 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (или до шести лет, если ребенок нуждается в домашнем уходе), допускается только в случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, с обязательным трудоустройством.

Если увольнение произошло без объяснения причин и на основании вашего возвращения из декретного отпуска, вы имеете право обжаловать это решение. Для начала рекомендуется обратиться к работодателю с письменным запросом о предоставлении объяснений относительно оснований для вашего увольнения. Если ответ не будет получен или будет неудовлетворительным, вы можете подать жалобу в Гоструда Украины или обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Также стоит учесть, что согласно статье 233 КЗоТ, вы имеете право обратиться в суд в течение одного месяца со дня получения вами копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

За дополнительной консультацией и подготовкой необходимых документов вы можете обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве.